반응형 직장생활팁1 상사와 좋은 관계를 유지하는 7가지 현실적인 팁 직장인의 하루 중 절반 이상은 상사와의 직·간접 소통으로 채워집니다. 평가·승진·성과는 물론 정서적 안정까지 좌우하는 핵심 관계지만, “어떻게 거리감을 유지해야 할지 모르겠다”는 고민이 끊이지 않죠. 무조건 맞추는 태도도, 무심한 거리두기도 장기적으로는 독이 될 수 있습니다. 아래에서 ‘나를 지키면서도’ 상사와 좋은 관계를 구축·유지하는 7가지 현실 팁을 구체적 예시와 함께 정리했습니다. 바로 실전에 적용해 보세요!상사와 좋은 관계를 유지하는 7가지 현실 팁 1. 보고는 ‘결론 먼저’, 간결하고 명확하게상사는 의사결정권자이기 때문에 ‘정보’보다 ‘판단’을 요구합니다.결론 → 근거 → 세부 사항 순으로 말하면 이해·결정 속도가 올라갑니다.예시 ① “A·B·C 안 중 B 안이 최적입니다. 비용과 일정, 리스.. 2025. 4. 7. 이전 1 다음 반응형
